사람인 인적성검사 하는방법 (인성검사/적성검사)

사람인에서 제공되는 인적성검사는 취업과 진로 선택에 있어 매우 중요한 역할을 한다고 합니다 이러한 검사 방법들은 기업에서 제공되는 다양한 능력과 성향 잠재력을 평가하여 직무에 적합한지 파악할 수 있는 검사방법이라고 합니다

 

인적성검사는 일반적으로 다양한 영역의 종류의 문제들로 구성이 되어 있습니다 이러한 문제들은 지각능력과 추론능력 그리고 수리능력 언어이해능력 및 다양한 인지 능력을 포함하고 있습니다

 

 

 

 

사람인에서 제공되는 인적성 검사는 기업에서 요구하는 검사 방법과 비슷하며 취업을 할 때도 관련 자료로 제출할 수 있어 다른 사람들과 비교했을 때 변별력을 얻을 수 있습니다

 

따라서 오늘은 사람인 인적성검사 하는방법 (인성검사/적성검사)에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠습니다 

 

 

사람인 인적성 검사하는법

 

 

인적성 검사 진행하는 방법에 대해서 알아보겠습니다 홈페이지에 방문을 해줘야 합니다 홈페이지에 들어오셨다면 중간에 있는 무료인적성검사 응시하기 버튼을 선택하면 검사를 바로 진행할 수 있습니다

 

그리고 검사 전에 로그인을 해줘야 하는데 해당 검사 방법 자체가 로그인이 필요한 서비스이기 때문에 홈페이지에 로그인을 진행해 주시고 없다면 아이디를 만든 후 로그인을 해주세요

 

 

 

 

그리고 소셜로그인 진행해 주는데요 소셜계정으로 로그인하고 싶다면 네이버와 카카오톡 그리고 구글과 페이스북 애플 중 하나를 선택하여 로그인을 해주세요

 

이제 홈페이지에서 사람인 인성검사와 적성검사를 진행할 수 있습니다 인성검사는 60문항이며 20분이 소요되고 적성검사는 40문항이며 20분이 소요됩니다 응시하기를 눌러 응시를 진행해 보겠습니다

 

 

 

 

인성검사 화면입니다 20분 내에 60문항을 풀면 되겠고 문제와 척도가 존재하는데 하나를 선택했다면 아래쪽에 있는 문제를 계속해서 풀어나갈 수 있습니다

 

 

문제사항

 

 

사람인 인적성 검사의 비해서 쉽다고 생각이 들지만 불특정 다수의 취준생을 활용하기 때문에 쉽고 빠르게 구성이 된 것으로 이해가 됩니다

 

아무래도 문제를 어렵게 내면 도중 이탈자가 많아짐으로 생각보다 쉽게 문제를 낸 것으로 생각이 됩니다 응시자의 수준을 가늠할 수 있는 정도라만 문제를 낸듯합니다

 

또한 수학문제 및 지각력 문제는 많은 시간을 잡아먹을 수 있기 때문에 미리 볼펜과 이면지를 준비해 주신 후 풀 수 있도록 준비해 주세요

 

 

주의사항

 

 

사람인 인적성검사에 대한 주의사항에 대해서 알아보겠습니다 인성과 적성검사는 최초 응시일로부터 1년간 최대 4회를 응시할 수 있다고 합니다 해당 검사는 30일 후 재검사 가능합니다 그리고 응시 시작일로부터 3년간 이용할 수 있고 지원 시 관련 자료로 낼 수 있습니다 

 

 

셀프진단 - 사람인